工伤复发需要按照以下流程进行申请：

提供当时工伤的相关材料，如劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。

未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员需要填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，并由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。

企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。

完成以上步骤后，需要进行工伤认定申请。具体步骤如下：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门获取具体信息。

工伤复发申请流程通常包括以下步骤：

首先，劳动者需要向所在单位提交工伤复发申请，提供相关医疗证明和医院诊断报告。

其次，单位将申请材料报送人力资源和社会保障部门进行审批。审批通过后，劳动者可以获得工伤认定并享受相应的医疗和工伤保险待遇。

但是在整个流程中，劳动者需要密切配合医院和相关部门的要求，并确保提供完整的申请材料以便顺利通过审批。